dir.toa

Огромное благодарность Юлии и Сергею за проведенную экскурсию и знакомство с их замечательными питомцами! У Юлии Бочарниковой живут не только очаровательные хаски,а еще хитрый енот, рыжий лис и маленький мангуст.

Оказалось, что собаки- талантливые актеры! Мало того, что поют, еще и в кино снимаются! В фильме "Пока цветет папоротник" хаски исполнили роли волчьей стаи. https://altapress.ru/zhizn/story...

Мы покормили енота, поздоровались с ним за лапку. (Лапка енота- как маленькая ручка!)

Прогулялись с огненно-рыжим лисом Нильсом, и послушали как "чирикает" мангуст.

Мы с удовольствием провели время! Очень рекомендуем для посещения, особенно с детьми.

Это агентство очень хвалили наши друзья и знакомые. Мы были на дне рождения у племянницы(11 лет), все очень понравилось.

Сегодня у дочери день рождения, ребенку исполнилось 5 лет . Пригласили аниматора в детский сад. Дочь выбрала фиксика Симку, очень ждала праздника. Администратор агентства заверила, что программа будет занимательной и соответствовать возрасту и что аниматоры никогда не опаздывают. Аниматор действительно не опоздала. Однако программы как таковой не было, был набор игр для детей 6-7 лет.Наши дети 4-5 лет, в силу возраста не понимали правил эстафет. Т.к. сказочного сюжета не было, ребятишкам было просто не интересно. Аниматор не могла удержать детей, которые разбредались по группе. Моя именинница вообще ушла в приемную-поиграть подарком, который ей утром в группе подарили. Единственным плюсом были танцы и фигурки из воздушных шаров. Аниматору плюс- по окончании программы спросила отзыв, извинилась, сказала что не работала с таким возрастом и таким количеством детей...

Почему я пишу это отзыв? В далекие студенческие годы я сама работала аниматором. Тогда, правда, принято было называть нас актерами)). Суть этой работы знаю очень хорошо. У самой не всегда программа проходила на "ура". Администратор, которой я озвучила все перечисленное выше, со мной не "отработала претензию". Работа с возражениями в продаже услуг- это 50% успеха. Надеюсь, какой-то анализ будет проведен внутри организации. По сути, это чисто управленческая ошибка- отправили не того человека не в то место!))

Как сказала моя дочь: " Мама, давай этого фиксика звать больше не будем!"..

Благодарим коллектив ландшафтного центра "ГринЛандия" и лично Елену Аркадьевну за помощь в озеленении нашей детской площадки. Елена Аркадьевна не пожалела своего времени, сама подобрала нам растения, рассказала об условиях посадки. С огромной скидкой, практически даром, мы получили декоративные розовоцветущие яблони, гелениумы и монарды. А кроме того- гортензию, ирисы, спиреи, керии, дейцию, экзоходы, айву декоративную совершенно бесплатно! (Информация для скептиков- все растения превосходного качества!) Мы совсем не ожидали такого подарка. А Елена Аркадьевна, немного смущаясь, сказала:" Я просто хочу, чтобы мои растения приносили радость вашим детям!" Позже мы узнали, что "ГринЛандия" активно занимается благотворительностью, только почему-то информации об этом нигде нет.

Желаем ландшафтному центру "ГринЛандия" цвести-процветать и приносить радость людям!

Отзыв относительно офиса на Партизанский и на Строителей, особенно на Строителей. Чтобы оплатить ипотеку, трачу как минимум 2 часа. А я вообще-то работаю, и у меня проблемы потом с моим руководством...Во сколько бы не приехала-в 11, в 13, в 15 часов- обед!!! Т.е. работает только барышня на телефоне. Вчера приехала в 11:20. Взяла талон. Передо мной 2 человека, работают 3 оператора. Все очень долго... 11:50. Подходит моя очередь, 2 барышни встают и уходят! Обед! Осталась одна барышня, что-то сосредоточенно высматривающая на мониторе. Я сижу, она сидит... Обращаюсь к оставшейся, дескать, не могли мне помочь, время-то идет. Отвечает, что такие операции она не проводит,ждите, когда придет специалист. А когда придет специалист, она не знает. Ищу, того, кто знает. Никто не знает, руководителя на месте нет. Я прождала до 12:35. Так и не оплатив ипотеку, вернулась на работу. Вечером последовал звонок из банка- у вас пошла просрочка! Неоднократно лично обращалась к руководителям с просьбой как-то отрегулировать обеды сотрудников, результата нет.